Former les managers, accompagner les entreprises, valoriser tous les talents.
Cyber Singuliers est un programme dédié à l’inclusion des profils neuroatypiques dans les métiers de la cybersécurité
Partenaires et soutiens
Cyber Singuliers est un programme d’inclusion dédié aux jeunes profils neuroatypiques, pour les accompagner vers les métiers de la cybersécurité.
Conçu par le Pôle d’excellence cyber, il repose sur une conviction simple : la diversité cognitive est une force pour relever les grands enjeux numériques d’aujourd’hui et une richesse pour les équipes qui l’accueille.
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Découvrez comment intégrer la neurodiversité dans vos équipes
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J’aimerais que mes étudiants puissent bénéficier du programme
Pourquoi
ce programme ?
Face à la pénurie de talents dans certains domaines comme la cyber, les entreprises ont besoin de compétences nouvelles, de visions différentes, de profils engagés. Or, de nombreux jeunes neuroatypiques disposent de qualités précieuses pour les métiers techniques, mais rencontrent encore des barrières à l’entrée.
Cyber Singuliers leur donne les clés pour réussir, et propose aux employeurs un cadre d’action structuré, humain et concret.
Hyperfocus
Capacité à se plonger profondément dans une tâche ou un sujet d’intérêt, avec une concentration exceptionnelle.
Créativité originale
Vision “hors cadre”, idées innovantes, associations inattendues.
Empathie
Capacité à ressentir les émotions des autres, parfois au-delà des mots.
Curiosité insatiable
Besoin d’apprendre en continu, d’explorer, de comprendre les “pourquoi” derrière tout.
Innover par la différence
Leur mode de pensée atypique génère des solutions nouvelles que les profils “neurotypiques” n’envisagent pas.
Créativité originale
Vision “hors cadre”, idées innovantes, associations inattendues.
Découvrez l’intégration d’Alba au sein de Swile
“Ce que certains appellent une différence, nous y voyons une force”
Hélène Chinal,
Vice-présidente du Pôle d’excellence cyber
Un programme porté par le Pôle d’excellence cyber, en partenariat avec
